График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала.
- знание основных этапов продаж.
- умение слышать клиента и "считывать" его потребности.
- владение пк на уровне опытного пользователя (word, excel и пр. ).
- аналитический склад ума;
- желание влиять на развитие бизнеса компании, личное развитие и доход.
- преимущество: опыт выстраивания систем мотивации для менеджеров, умение качественно и быстро набирать необходимых сотрудников;
- успешный опыт личных продаж;
- умение вести переговоры, работать с возражениями.
Требования
- разработка стратегии, организация, оценка процесса прямых продаж;
- разработка и корректировка системы управления продажами;
- формирование плана продаж и контроль его выполнения;
- подготовка отчетности в рамках поставленных задач;
- развитие и расширение клиентской базы;
- внедрение систем по увеличению объемов продаж;
- участие в формировании заявок на поставку товара на основании рыночного спроса;
- оценка конкурентной среды и разработка ценовой политики;
- управление командой менеджеров по продажам (отбор, мотивация, обучение, контроль)
Условия работы
- полная занятость, график работы пн-пт с 9 до 18.
- заработная плата: оклад 15000 + % от продаж
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- премии за перевыполнение планов
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании КМВ СИТИ на serverjob.ru
Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя
Средняя зарплата по специальности «Заместитель начальника / заместитель руководителя» в Ставропольском крае - 54900 руб.
Сегодня вакансия Заместитель начальника / заместитель руководителя требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Заместитель начальника / заместитель руководителя,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Заместитель начальника / заместитель руководителя в Ставропольском крае, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Заместитель начальника / заместитель руководителя в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Заместитель начальника / заместитель руководителя в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Заместитель начальника / заместитель руководителя
в Ставропольском крае, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
